Funcionários da Zona Azul chegam a trabalhar 8 horas expostas ao sol, sem EPIs e sem carteira assinada para receber R$ 5,00

É grande o número de reclamações de funcionários e ex-funcionários que prestam ou prestaram serviços a empresa responsável por gerenciar as vagas de estacionamento rotativo, conhecidas como Zona Azul em Salgueiro-PE.

Segundo esses funcionários, a empresa não está valorizando seus empregados, uma vez que muitos estão pedindo demissão pelo fato de estarem se arriscando para receber menor de um salário mínimo. Eles alegam que os funcionários não têm salário fixo, que a empresa não assina carteira, não fornece protetor solar, bota, manguito ou equipamentos de proteção individual (EPI) adequados. Muitos dos atuais funcionários estão recebendo apenas camisas e ainda usadas de ex-funcionários e já entram sabendo que não vão ter férias, decimo terceiro ou qualquer direito trabalhista.

Segundo o contrato assinado pela empresa, a mesma é responsável por todas as despesas com pessoal, encargos sociais, impostos, taxas, obrigações trabalhistas, seguro de vida, transporte e/ou alimentação, crachás, pranchetas, cartões de estacionamento, uniforme, capas de chuva, guarda chuva, aviso de irregularidades e outros necessários à perfeita execução do serviço. O não cumprimento da clausula 15.5 do contrato, que é não recolhimento dos encargos e obrigações de pessoal, é um dos motivos de extinção do contrato.

“É muita humilhação trabalhar nesse sol que queima a pele, um calor de quase 40 graus sem nenhum equipamento de proteção, andando para cima e para baixo ouvindo desaforo de motoristas, e no final do dia receber R$ 5,00 (Comissão por venda de bilhetes). Relatou um ex-funcionário.

 

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